Panel de consultation
Rejoignez notre panel dédié au handicap et participez activement à la construction de solutions plus inclusives et adaptées à tous.
Votre voix est essentielle pour mieux comprendre les réalités du quotidien et construire des services innovants et adaptés.
Les objectifs :
Notre objectif est simple : mieux comprendre les besoins réels liés au handicap et adapter nos services en conséquence.
En intégrant ce panel, vous contribuerez à :
- Identifier les attentes prioritaires des personnes en situation de handicap et de leur entourage.
- Tester et évaluer nos solutions avant leur mise en place.
- Améliorer en continu nos services pour garantir leur pertinence et leur accessibilité.
Votre participation est essentielle pour garantir des services conçus pour vous et avec vous.
Les missions :
En tant que membre du panel, vos missions seront :
- Donner votre avis : Répondre à des questionnaires ou sondages sur des thématiques liées au handicap et aux services que nous développons.
- Tester des services : Être parmi les premiers à découvrir et évaluer nos nouvelles fonctionnalités ou projets.
- Participer à des consultations : Prendre part à des échanges réguliers pour partager vos idées, vos expériences et vos suggestions d’amélioration.
- Représenter la diversité des besoins : Nous aider à couvrir une large palette de situations et de vécus pour offrir des solutions adaptées à chacun.
Votre engagement est flexible et sans contrainte, chaque contribution est précieuse pour faire avancer l’inclusion.
Les catégories des membres du panel
Personnes en situations de handicap
- Tout type de handicap.
Aidants et proches
- Proches (famille, parents, etc.) ;
- Aidants professionnels (auxiliaires de vie, assistants familiaux) ;
- etc.
Professionnels du secteur du handicap
- Professionnel de santé : médecin, infirmier(ère), ergothérapeute, psychomotricien(ne), orthophoniste, etc. ;
- Éducateur(trice) spécialisé(e) ;
- Assistant(e) de service social ;
- Psychologue ;
- Accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) ;
- Conseiller(ère) en insertion professionnelle ;
- etc.
Représentants d’organisations et institutions
- Directeur(trice) dÉtablissement et Service Médico-Social ;
- Membre d’une Maison Départementale des Personnes Handicapées ou Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées ;
- Représentant d’une association de défense des droits des PSH ;
- Acteur institutionnel (collectivité territoriale, ministère, etc.) ;
- etc.
Employeurs engagés
- Responsable RSE (Responsabilité Sociétal des Entreprises) ;
- Directeur(trice) des Ressources Humaines ;
- Dirigeant(e) d’entreprise ;
- Référent(e) handicap en entreprise ;
- Responsable diversité et inclusion ;
- etc.
Acteurs engagés
- Chercheur(e) ou expert(e) en accessibilité et handicap ;
- Développeur(se) ou concepteur(trice) de solutions inclusives ;
- Citoyen(ne) engagé(e) dans l’inclusion et l’accessibilité ;
- Étudiant(e) ou apprenti(e) dans les métiers du médico-social ou de l’accessibilité ;
- etc.